du.
Werde ein Volunteer oder Mitglied. Als Einzelperson, Verein oder als Unternehmen.
Wir sind ein kleiner Verein in der Schweiz mit viel Elan aber limitierten Resourcen. Wenn Sie uns in den unten aufgelisteten Bereichen helfen möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.Wir sind eine Bewegung, die im Gegenzug für Ihr freiwilliges Engagement etwas zurückgibt. Wir freuen uns, Zeugnisse und Verweise auf Organisationen und Einzelpersonen zu geben, die ION Schweiz geholfen oder sich freiwillig engagiert haben.Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wenn Sie an einer ehrenamtlichen Tätigkeit oder an einer Mitgliedschaft interessiert sind, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
unterstützungsbereiche für freiwillige.
Potenzial erkennen und nutzen – Innovation und Wachstum sichern
-
Wissens- und Lernsession ”Neurodiversität jenseits der diagnostischen Etiketten verstehen und anerkennen” 1 Mal pro Jahr bei Ihnen im Unternehmen
-
Schriftliche Dokumentation / Infographics über Neurodiversität
-
Nach Relevanz kuratierte Links und neueste Publikationen mit wissenschaftlichen Ergebnissen und Wissenswertes, min 4 Mal pro Jahr
CHF 100
1-10 Personen
CHF 500
11-100 Personen
CHF 750
>100 Personen
CHF 1'500
>1'000 Personen
mitgliedschaften für unternehmen.
Unterstützen Sie Neuoinklusion
-
menschliches Potenzial, Vielfalt und Wohlbefinden in der Schweiz nachhaltig fördern.
-
Dies sind unsere 5 Beitragsmöglichkeiten für Sponsoren und Gönner
CHF 50
CHF 100
CHF 250
CHF 500
selbst-
bestimmt
CHF 100
Beitrag pro Jahr
Mitgliedschaften für affiliated Fachpersonnen und Unternehmen
mitgliedschaften für sponsoren & gönner.
Trage einen persönlichen Beitrag zum Thema
-
Schriftliche Dokumentation / Infographics über Neurodiversität
-
Nach Relevanz kuratierte Links und neueste Publikationen mit wissenschaftlichen Ergebnissen und Wissenswertes, min 4 Mal pro Jahr
-
Links zu Fachpersonnen, Experten und Hilfsmitteln und praktischen Werkzeugen
CHF 25
Beitrag pro Jahr
CHF 15
Help-Cards für Kinder
mitgliedschaften für eltern & einzelpersonen.
Beratung, Training, Coaching
Organisationsanalyse
-
Überprüfen Sie HR-Prozesse, Geschäfts- und Führungspraktiken kritisch und passen Sie sie an, um anders verdrahtete Gehirne besser zu berücksichtigen.
-
Unterstützt und nutzt das Kompetenzmodell Ihres Unternehmens die Neurodivergenz oder könnte es ungewollt Ausgrenzung und Einheitsdenken fördern?
-
Wie können Leistungs- und Entwicklungsgespräche Möglichkeiten für neurodiverse Mitarbeiter schaffen, ihr volles Potenzial einzubringen?
-
Führungscoaching
-
Erlangen Sie ein tieferes Verständnis der eigenen natürlichen Bedürfnisse und Temperamente, um unnötigen Stress und überholte Ängste zu vermeiden
-
Wenden Sie ein ganzheitliches Modell des persönlichen Wachstums an, um im beruflichen und privaten Umfeld erfolgreich zu sein.
​
Signature Workshops
-
Ermitteln Sie, welche Veränderungen im Arbeitsumfeld und in der Arbeitsorganisation erhebliche positive Auswirkungen auf die Freisetzung des vollen Potenzials neurodiverser Mitarbeiter haben können
​